на адрес электронной почты Отдела кадров
kadr.otdel@trans-servise.com.
Приемосдатчик груза и багажа
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- ведение учетных книг,
- осмотр контейнеров,
- оформление документов
- выгрузка контейнеров из вагона, погрузка контейнеров на вагон
- выдача контейнеров
- завоз контейнеров
- Наличие железнодорожного образования (ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ЛИЦЕЙ, ТЕХНИКУМ, ИНСТИТУТ, специальность: организация перевозок, эксплуатация железных дорог), возможно без опыта.
- Официальное оформление, соцпакет
- Сменный график работы.
- Социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором "Транс-Сервис": компенсация проезда к месту отдыха, компенсация проезда на ж/д транспорте до места работы и т.д.
Менеджер по продажам услуг ВЭД (мультимодальная логистика и таможенное оформление)
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Ключевые навыки
- Логистика
- CRM
- Английский язык
- Логистический менеджмент
Многозадачность - Контейнерные перевозки
- Мультимодальные перевозки
- Системное мышление
- ВЭД
Логист по морским перевозкам
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Ключевые навыки
- Логистика
- CRM
- Английский язык
- Логистический менеджмент
- Многозадачность
- Контейнерные перевозки
- Мультимодальные перевозки
- Системное мышление
- ВЭД
Менеджер по продажам (логистические и таможенные услуги, сборные грузы)
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Ключевые навыки
- Логистика
- CRM
- Английский язык
- Логистический менеджмент
- Многозадачность
- Контейнерные перевозки
- Мультимодальные перевозки
- Системное мышление
- ВЭД
Менеджер по продажам
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
- Поиск и привлечение новых клиентов и проектов, в том числе холодные звонки, заключение договоров с новыми клиентами;
- Поиск и привлечение новых поставщиков под конкретный проект/перевозку, заключение договоров с подрядчиками;
- Участие в тендерах, участие в переговорах с заказчиками;
- Котировка запросов;
- Разработка маршрута перевозки, расчет себестоимости проекта, сроков реализации и финансовых затрат;
- Отслеживание статусов грузов, решение проблемных ситуаций, претензионная работа;
- Возможны командировки, участие в выставках.
- Высшее образование, желательно транспортное/экономическое;
- Опыт в продажах логистических услуг (экспедирование, морской фрахт, терминальный сервис, таможенное оформление);
- Знание рынка мультимодальных перевозок (как со стороны продавца, так и покупателя);
- Успешный опыт организации перевозок грузов различными видами транспорта;
- Наличие клиентской базы, базы перевозчиков является преимуществом;
- Английский язык – разговорный и письменный – обязателен (есть корпоративные языковые курсы)!
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Outlook);
- Желательно знание программы 1С;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Быстрая обучаемость;
- Исполнение плана по продажам;
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, внимательность, работа на результат, ответственность за поставленные задачи.
Условия:
- З/п и бонусная часть оговаривается на собеседовании и зависит от опыта соискателя;
- Молодой, дружный коллектив;
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Офис в районе м. Кировский завод.
Менеджер по продажам
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
- Английский — B1 — Средний
- Английский язык
- Деловая переписка
Деловое общение- Грамотная речь
- Согласование договоров
Главный специалист (Отдел интермодальных перевозок)
Требуемый опыт работы: 3–5 лет
Полная занятость, полный день
- Английский язык
- Деловая переписка
- MS Outlook
- Железнодорожные перевозки
- Деловое общение
- Инкотермс
- Контроль дебиторской задолженности
- Точность и внимательность к деталям
-
Консультирование клиентов
Кадровая политика Компании направлена на создание сплоченной команды профессионалов, способных к решению повседневных вопросов и достижению стратегических целей.
В основе кадровой политики Компании лежит понимание того, что служащие являются основным активом Компании. Компания заботится о том, чтобы сотрудники рассматривали результаты своей работы как вклад в общее развитие, связывая их с усилиями, направленными на результаты и достижения Компании в целом.
Уделяя большое внимание развитию и мотивации персонала, создавая моральные и экономические системы стимулирования, а также содействуя социальному обеспечению, Компания обеспечивает сотрудникам социальные гарантии и льготы, в том числе медицинское страхование, страхование жизни (для работающих в опасных зонах), транспортные льготы и программы отдыха, детские программы, корпоративную пенсионную и жилищную программы, программу здравоохранения.
Если Вы нацелены на дальнейшее развитие, расширение зоны ответственности, обладаете соответствующими знаниями и профессиональными навыками, то наши вакансии будут Вам интересны!